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En accord de la mise en œuvre du sixième discours du document de réforme judiciaire sur « L’évaluation de la performance des gestionnaires », les gestionnaires modèles de 2022 ont été sélectionnés et introduits.
Dans ce plan, le processus de sélection des gestionnaires modèles par niveaux de gestion comprenait des gestionnaires de modèles national, des gestionnaires de modèles des unités du siège, des gestionnaires modèles provinciaux parmi les membres du conseil judiciaire provincial et des gestionnaires modèles provinciaux parmi les gestionnaires correspondants des organisations ou des sièges sociaux adjoints.
Selon le rapport de relations publiques et de communication de l’Institut de recherche judiciaire, les cadres supérieurs sont sélectionnés dans un comité avec la présence de représentants de la direction, du premier adjoint, du centre de protection et d’information, du parquet de police à l’adjoint stratégique. Les indicateurs et la méthode d’évaluation des cadres supérieurs sont le taux de réussite dans la mise en œuvre des solutions du document de transformation judiciaire, les 14 indicateurs de l’évaluation fonctionnelle de la magistrature des provinces, la mise en œuvre des programmes de transformation et d’excellence et spéciaux et transformationnels mesures.
Selon ce rapport, Dr Hossein Zarini, vice-président exécutif de l’Institut de recherche judiciaire, a été sélectionné et présenté comme un directeur du personnel exemplaire en réalisant des indicateurs de performance et des mesures spéciales en 1401. Tout en le félicitant pour ce succès, nous lui souhaitons encore plus de bonheur et de réussite.