رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه تاکید کرد: تمرکز بر اجرای دقیق منویات رئیس دستگاه قضایی

به دنبال تأکید اخیر رئیس قوه قضاییه خطاب به پزوهشگاه قوه قضاییه مبنی بر «ضرورت پرداختن به مسائل زن و خانواده» و «جهاد و نهضت علمی در مقولات حقوقی و قضایی»، رئیس این نهاد پژوهشی اعلام کرد: تمام ظرفیت‌های علمی پژوهشگاه معطوف به اجرای دقیق مأموریت های محوله رئیس محترم قوه قضاییه خواهد بود.

سیدعلی کاظمی، رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه، صبح امروز (سه‌شنبه ۲ دی ۱۴۰۴) در جمع کارکنان این نهاد بر لزوم توجه به تمامی ارکان تحول افرین سازمانی در بهبود بهره وری سازمانی تأکید کرد و گفت: برنامه بلندمدت ده‌ساله پژوهشگاه با تاکید بر این ارکان و بهره‌گیری از ایده‌های ارزشمند همکاران و توجه به رونده های محیطی و انتظارات ذینفعان از پژوهشگاه در قالب سندی جامع و دقیق تدوین شده است و در مراحل نهایی سازی قرار دارد.

به گزارش روابط‌عمومی و اطلاع رسانی پژوهشگاه، کاظمی بازخورد‌های نمایندگان پژوهشی دادگستری‌های سراسر کشور از گردهمایی دو روزه در هفته پژوهش را «مثبت و سازنده» توصیف کرد و افزود: کارگروه‌های تخصصی این همایش، ایده‌های راهبردی فراوانی را در حوزه‌های قضایی، فناوری و ارتباط با نخبگان دانشگاهی و حوزوی ارائه دادند که در ترسیم چشم انداز پژوهشگاه لحاظ شده است.

تاکید بر بازتعریف زیرساخت های اداری، الگوسازی و تقویت فرایندها
وی با اشاره به حجم بالای تعاملات و ورودی‌های پژوهشگاه اظهار داشت: اجرای برخی درخواست ها، خارج از توان سیستم کنونی است؛ بنابراین در حال بازتعریف زیرساخت‌های اداری، ساختارها و الگوهای فرایندی هستیم تا خروجی نهایی، در قوه قضاییه اثرگذار باشد.
رئیس پژوهشگاه با اشاره به «دو دستور ویژه» رئیس قوه قضاییه گفت: «تمرکز بر حوزه زن و خانواده» و «پیشبرد نهضت علمی در حوزهای حقوقی و قضایی» و همچنین توجه به نیاز مردم و انتطارات دستگاه قضا از مهم‌ترین اولویت‌های پژوهشگاه است.

شتاب بیشتر برای تحقق منویات رئیس دستگاه قضا
کاظمی «تغییر سیاست‌های بودجه‌ای»، «به‌روزرسانی سند معاونت انسانی» و «تعریف شیوه‌نامه‌های اجرایی» را از جمله اقدامات یک‌ماهه اخیر دانست و تصریح کرد: جلسات علنی و تخصصی را با شتاب بیشتری دنبال می‌کنیم تا پاسخگوی منویات رئیس محترم قوه قضاییه باشیم.
او با بیان اینکه «نگاه گروهی» باید به عنوان فرهنگ حاکم بر پژوهشگاه تثبیت شود، خاطرنشان کرد حس خوب همدلی، پیش‌شرط هر تحولی است.
در این نشست، همکاران و مدیران به بیان ایده هایی در خصوص تشکیل بانک اطلاعات استعدادها، توانمندی ها و ظرفیت های کارکنان، ارتقاء سئو سایت پژوهشگاه، بارگذاری مطالب علمی نشست ها و گزارش های علمی در سایت، نمایه سازی پژوهش ها، تقویت ارتباط با اساتید و نخبگان دانشگاهی، توجه به اثرگذاری طرح ها به جای کمیت گرایی، همراهی بیشتر مسئولان قضایی در شنیدن نتایج طرح های پژوهشی، تدوین مجموعه مدون دستاوردهای پژوهشی و الگوی تعامل پژوهشگاه با حوزه های علمیه پرداختند.
در پایان نیز از پژوهشگران فعال در طرح‌های داده‌محور، برگزیدگان پژوهشی و کارکنان منتخب اداری با اهدای لوح تجلیل شد.

انتهای پیام/

گزارش تصویری: